认识魏庆   |   魏庆培训  |  学员评价  |  成功案例  |   培训产品   |    论文与专著   |   我们的客户  |   联系我们  |
   

系列产品介绍VCD光碟

销售执行力培训系列

《打造销售执行力动作分解培训》

《管理者思维方式》

《员工监控技巧》

《导购管理和培训》

《命令和奖罚技巧》

区域市场管理培训系列

《区域市场管理动作分解培训》

《销量考核绝招》

《解决卖场价格冲突》

《打击冲货砸价》

《经销商政策制定》

《特权客户治理》

《“逼”经销商做超市》

《提高终端表现》

《开发销售机会》

经销商管理培训系列

《经销商管理动作分解培训(一)——新经销商选择和新市场开发》

系列产品介绍培训书籍

《经销商管理动作分解培训》

《魏庆理念到动作营销培训文集》

 


返回产品一览表  请点击

 

2005-11-8起执行以下销售政策,谢绝议价

1)、所有培训光碟85折销售、培训书籍全价销售、邮资由客户承担

2)、一次性购买价值500元钱的产品、赠送《经销商管理动作分解培训》一套(价值68元)

3)、一次性购买价值1200元钱的产品、赠送《魏庆理念到动作培训文集》一套(价值300元)

4)、其中《经销商管理动作分解培训》团购政策如下:

一次性订购量

折扣

50套以下

全价

50套-150套

7折

150套-500套

6折

500套以上

5.5折

 

购买产品请联系:

电话:020-61908101

手机:13922704993 

 E-mail: assistant@head-to-hand.com 


产品帐号:

开户行:中国工商银行

号:6222 0236 0200 8920 290

户名:魏庆

 

 

 













 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 


     本书是笔者集十余年一线销售实务经验原创编写,就此课题,已经先后为华龙集团、统一食品、美的集团、  创维集团、伊莱克斯电器等等近百个企业的营销队伍提供培训。
    企业团购发给员工学习的大多是“细节决定成败”、“没有任何借口”之类的素质教育书籍。而此书做为一本实战技能书籍,已经被联想集团、富士宝电器、中山芬娜化妆品、石家庄制药、中汽华联等众多知名企业团购做为内部员工营销培训教材。


定价:68元


上、下两册


附赠1张VCD

经销商管理系列动作分解》文集章节内容介绍

    
       本书分七篇:前四篇讲的经销商管理的操作性内容,以情景模拟的形式描述一个业务员来到新市场选择新经销商、激励经销商的合作意愿、煽动经销商解决“你爱他、他不爱你”的问题、拜访 经销商解决客诉和价格冲突等日常工作环节的专业流程、具体步骤和动作。属于操作性内容,适合基层一线人员学习(或者经理学完了拿给业代去讲。)后三篇针对企业普遍关注的“销售/促销政策制定的技巧、范例”、“冲货、砸价、价格混乱、大客户反控厂家”等问题专题讲解。给出实际操作方法和应对难题破解残局的动作。对销售经理、销售总监、总经理会有帮助。

第一篇  理论培训——建立正确观念,正视厂商关系

本篇是全书唯一的一节理论课,主题是端正观念——销售人员应该怎样客观理性的看待厂家和经销商之间的关系。

1.   营销界流行的说法:“厂家经销商之间是鱼水关系、双赢关系”成立吗?

2.   纠正业务员在厂、商关系问题上常见的认识误区;  

3.   剖析经销商和厂家“各怀鬼胎” 的具体表现、揭示厂商关系的实质;

4.   理念应用:

1) 业代管好经销商的明确标准是什么?

2) 厂商博弈过程中厂家迅速掌握经销商下线客户网络的五个方法、七个动作;

 

第二篇   实战动作培训——新经销选择

本篇开始将进入实战动作培训阶段,解决一个问题最好的方法是防止问题的发生,要想日后在经销商管理问题上少出麻烦,首先要学会选择一个好的经销商。在这一篇里我们会分为四个小节来学习:经销商选择的思路、经销商选择的标准和动作、经销商选择残局破解、经销商选择动作流程。

第一节: 经销商选择动作分解培训(上)  

首先学习经销商的选择。

1.   选择新经销商要依循的四个基本思路;

2.   把经销商选择的4个思路细化为可执行的6大标准;

3.   为什么有些老经销商会越做越差、有些新经销商会越做越好?

4.   迅速测评“经销商生意思路是否先进,有没有行销意识”的绝招:三句问话,两个小时观察。

第二节: 经销商选择动作分解(下)

1.   迅速判定经销商网络实力、资金实力、运输实力的五个动作;

2.   迅速判定经销商销售能力/潜力的三个动作;

3.   迅速判定经销销商内部管理状态的六个招数;

4.   通过看经销商仓库管理的五个指标,判定经销商的整个管理水平;

5.   迅速判定经销商商誉的三个动作;

6.   迅速判定经销商合作意愿两个动作;

第三节:经销商选择残局破解·  

实际工作中总是遇到新变化,有时候选不到好的经销商、有时候经销商这个条件很好那个条件又很差、有时候经销商不错但是他不看好你的产品……,本小节就来讲“选择经销商遇到和困境时如何应对”,这一节的内容没什么系统,全是实战点滴经验,主要包括:

1.   经销商选择的六大指标哪个更重要?

2.   时间紧迫,没时间慎重选经销商怎么办?

3.   新经销商合作后感觉不好怎么办?

4.   经销商的产品线长了好还是短了好?

5.   国营经销商实力大但是意识差,怎么合作?

6.   面对选不到合适的经销商(或者好的经销商没有合作意愿)的六招常规应对招数;

7.   面对选不到经销商或者有好的经销商但他没有合作意愿的五个“笑拳怪招” ;  

8.    运用“经销商评估表”引导业务员的注意力,使他们在工作中真的按照正确的方法选择经销商;

第四节:经销商选择动作流程  

本节将以情景模拟的形式,展现一个业务人员到陌生城市之后选择经销商的动作流程!

1.   寻找经销商动作流程里的四大常见误区;

2.   找经销商之前要做新市场摸底,具体做什么动作?;

3.   按照什么动作流程确定你的准经销商候选人名单?;

4.   在跟准经销商进行进一步谈判的时候要做好哪些准备?;

 

新经销商,是否有积极性,是否大力配合直接决定了新市场开拓的成败。

老经销商管理,同一个经销商把这个产品作的“风生水起”,那个产品“一烂到底”,说到底就是经销商是否主推。

经销商煽动非常非常重要!

本篇分五节,我们会从经销商煽动的基本技巧,推荐“动作套路”,经销商常问的问题“标准回答话术”三个层面来学习.
第一节
  经销商谈判的内功心法 
 

煽动经销商合作(主推)意愿的基本技巧和内功心法如下:

1.   煽动经销商合作意愿的原则:用市场开拓计划让经销商看到希望;

2.   经销商嘴上说“我不想做”时,心里在想什么?

3.   跟经销商谈判时用什么方法避免“客场作战”,营造有利于自己的谈判环境?

4.   你的市场开拓计划经销商不相信怎么办?

5.   经销商不同意或者不配合你的市场推广计划让你唱独角戏怎么办?

6.   样做到把自己的新市场开发计划从经销商嘴里“套”出来?

第二节:新经销商谈判具体“套路”第一步  

上一节讲了经销商谈判的内功心法,那么谈判有没有可以借鉴的套路?很多人都以为没有,我告诉你,有!从这堂课开始我就该大家演示这个套路。

本小节先学习这个套路的第一步——开场白让经销商迅速感受到你的专业。

1.   你一手:两秒钟学会划拳的绝招、以后上场(酒桌),常赢少输。

2.   新经销商谈判专业套路第一步——让经销商迅速感受到你专业素质的六招“组合拳” :

1) 言谈得体,如约而至;

2)从经销商关心的角度切入谈话容易吸引经销商注意力,推荐三个经销商最关心话题;

3)如何既给经销商施加“尽快签协议打款发货”的压力,又不显得自己很急迫;

4)不露声色的表示专业和合作诚意:我当地市场很熟悉,尤其是对你的人、车、货、钱各种资源了如指掌;

5)暗示经销商你还有其他备选客户在联络,而且不激起经销商敌意的方法;

6)巧妙回答经销商关于“我和另外两个客户哪个更优秀”的话题;

7)如何把以上动作变成一套组合拳,一气呵成,无缝衔接;

第三节:经新经销商谈判具体“套路”第二步:让经销商感觉安全 

经销商现在已经对你的专业有了认识,你已经赢了第一步,接下来要谈生意了,首先要让经销商感觉到“经营你的产品很安全,一定不会赔钱”,具体怎么做?

1.   让经销商感到安全的十一个卖点和理由;

2.   每一个理由要用什么动作来完成——展示给经销商看(并且让他不会感觉你是王婆卖瓜自卖自夸),从而对“经营你的产品至少不会赔钱” 深信不疑;

第四节:经销商谈判具体 “套路”三——让经销商感到一定会赚钱  

如何让经销商感到“不赔”已经讲完了,这一节以“情景模拟”的形式学习怎么让经销商感到稳赚:

1.  念校正:跨国公司没有促销秘籍,差别在于促销设计的思路和促销的执行力;

2.   消费品常用促销方法及注意事项要点简述;

3.   既然上市促销方法雷同,如何通过沟通技巧加以演绎,化腐朽为神奇,加强煽动性和说服力?让经销商感到稳赚?

4.   打造上市计划煽动性的六个绝招;

5.   上市计划煽动实例分析;

第五节:经销商谈判具体 “套路”四 :经销商谈判残局破解  

在实际沟通过程中不可能这么简单,经销商不可能完全跟着你的思路走,他会打断你的话,会提各种各样的问题,本节将学习经销商谈判过程中常遇到的一些残局和疑虑如何突破?

一、问题解答示例:

1.   销商像审犯人一样不停发问,你没有连贯讲话的机会怎么办?

2.   经销商对产品、价格、包装、政策等诸多因素全盘否定牢骚多多怎么办?

3.   经销商抱怨产品价格太高怎么办?如何回答?

4.   经销商抱怨利润太低怎么办?如何回答?  

二、  如何迅速提高自己答复经销商异议的能力

第四篇  经销商拜访与日常管理动作流程

业务人员与新经销商见面有很多话讲(公司的产品、政策、价格、促销等等),但是如果你要去拜访一个老经销商呢?他对公司的种种政策比你还清楚。见了老经销商说什么呢?

业务人员天天出差拜访经销商,除去坐长途车,一天有效的工作时间也就3-4个小时,这三四个小时里他具体应该做什么动作?

第一节:经销商拜访动作流程(上)  

本节中,我们将模拟一个业务员拜访老经销商的场景,剖析经销商日常管理的动作流程。

经销商日常拜访动作流程——服务模块。

1.    如何打消经销商看到厂家业务员就感觉“又来逼我进货了”的逆反心态,缔结良好的生意关系;

2.   拜访经销商之前要做哪些动作;

3.   如何回应经销商一见到厂家人员就抱怨支持不够?

4.   传达政策时需要和经销商书面沟通的几种情况;

5.