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“最有效的培训是把理念宣导落实到动作分解”
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【魏庆培训】
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本栏目里您可以了解魏庆培训的课程特点、培训系统设计思路、培训项目的市调、执行、跟踪服务、流程以及详细的课程大纲，同时可以客观了解到几十家企业老总、几千名学员对魏庆培训质量的评价原文； |
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听过太多专家讲课，往往是听起来激动，下课冲动，三天以后想想——没用！魏庆培训，把理念落实到动作，听完下午就能用！
——请点击查看几千名学员对魏庆培训质量的评价
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情景对话式的实战培训内容
课程内容的设置紧扣实战工作场景、工作步骤和工作中可能遇到的难题，模拟销售人员作该项哦工作从头至尾的整个过程，使培训内容与实际工作紧密结合，形成“情景对话式”的实战培训效果。
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把空洞的理念落实到动作分解的实战培训风格，让学员上午听完下午就能用。
动作分解式的培训。把每一个营销概念落实到具体动作，教会员工"抬起腿，往前伸，往下踩，这就叫迈了一步"，"傻瓜式"的实战动作分解培训使员工能迅速吸收，学以致用；
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注重残局破解的实战培训方法
每次培训前魏庆都会作深入的学员访谈，针对学员普遍关心的具体问题进一步充实课程内容。不但讲"应该怎样做正确的事"，还要讲到"残局如何破解"，对已经形成的市场难题用哪些动作去应对，帮助学员解决眼前的实际问题。
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互动不多，但气氛活跃，信息量大。课程内容本身就是最好的互动
魏庆理念到动作营销培训课堂上没有无谓浪费时间的游戏、唱歌、角色扮演，课堂的互动形式就是不停的提问和回答，不断地模拟工作实际情景案例解析，鼓励学员随时打断当堂提问。魏庆老师认为：“成人教育需要互动，但互动绝对只是形式而不是内容。销售人员每天在工作中遇到很多问题，很多困惑，学习欲望也很强，只要课程内容与学员的工作息息相关，内容实用，学员就不会觉得枯燥，课程内容本身就是最好的互动”。魏庆老师多次培训实践验证了这个观点，学员都反映魏庆老师的课程能够获得很大的信息量，不浪费时间；
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